RH

Operadora de planos de saúde utiliza ferramentas para atrair e valorizar talentos internos, e modelo tem funcionado; Dados da Glassdoor da companhia mostram que 83% das pessoas recomendam a empresa como um lugar para se trabalhar A gestão remota, bem como a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, principalmente em empresas que adotaram o home office,...

A satisfação dos colaboradores é uma das principais preocupações do setor de RH e dos gestores. Por isso, é dever da organização elaborar estratégias eficazes para compreender ainda mais os colaboradores.  Uma das maneiras de realizar a pesquisa de satisfação interna (eNPS), é por meio de perguntas para entender quais processos devem ser reavaliados...

53% dos brasileiros esperam mudar de profissão após a pandemia; investir em educação pode ajudar nisso Mudar de carreira ainda é um tabu no mercado de trabalho. Deixar uma profissão envolve, além de insegurança, uma série de outros obstáculos. Porém, esse passo rumo a uma nova jornada tornou-se mais comum do que se imagina. Não...

Em pesquisa conduzida pela Luandre, uma das maiores consultorias de RH do país, funcionários relatam indiferença entre modelo presencial, home office ou híbrido A pandemia trouxe transformações efetivas na forma como os profissionais e as empresas enxergam o mercado de trabalho, o que tornou o home office uma realidade possível em diversos setores. Muito...

Com grande taxa de evasão de seus funcionários, a busca por um lugar de trabalho melhor amparado leva instituições a buscarem novas opçoes de auxilios para seus funcionários. Durante a crise da Covid-19, diversas empresas passaram a investir em tendências e inovação no ambiente corporativo para reduzir o turnover, insatisfação dos colaboradores e das...

Ancorada em sua própria estratégia de bem-estar corporativo como alavanca de negócios, Vidalink busca consolidar o compromisso com os colaboradores das empresas brasileiras A Vidalink, empresa de benefícios corporativos, garantiu, pelo segundo ano seguido, presença na 2ª edição do Prêmio FIA UOL – Lugares Incríveis para Trabalhar. A premiação mensura as boas práticas das...

Por Isadora Gabriel* A pandemia terá um impacto duradouro no futuro do trabalho. A grande questão para os líderes de RH é o quanto as mudanças trazidas por ela devem alterar as metas e planos estratégicos das organizações e quais ajustes imediatos – e de longo prazo – serão necessários para dar conta de...