As posições vão de analistas a líderes e representarão um aumento de 20% do quadro total de funcionários
O início do ano começou com boas perspectivas para a Livelo, uma das principais empresas de recompensa do Brasil, que abre 75 vagas para o mercado de trabalho, sendo que 50% delas deverão ser ocupadas ainda no primeiro trimestre deste ano. As vagas vão de cargos de analistas a líderes e são principalmente para as áreas de tecnologia, produtos e relacionamento comercial. Esse crescimento é reflexo do desejo da companhia em lançar ao longo de 2022 novos produtos e serviços para os clientes, que podem juntar e trocar pontos no dia a dia através das soluções e parcerias do programa.
Além disso, a Livelo está expandindo sua atuação regional com o objetivo de aumentar a presença da marca em locais como interior de São Paulo e nas capitais do Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Ceará, Pernambuco, Goiás, Distrito Federal, Bahia e Minas Gerais.
Para a diretora de Pessoas, Planejamento e Projetos da Livelo, Danielle Lopes, é muito importante começar o ano em busca de novos colaboradores e aumentar o time de funcionários. “Somos uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva a criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados. Nossos profissionais são a parte central e fundamental do nosso ecossistema e agora teremos ainda mais pessoas do time espalhadas pelo Brasil”, destaca.
A Livelo valoriza a diversidade. As vagas abertas são para todos os profissionais, independentemente de gênero, idade, etnia, orientação sexual ou deficiência. Para conhecer e se candidatar às vagas disponíveis na Livelo, as pessoas interessadas devem acessar a página da companhia na plataforma Gupy ou o LinkedIn do programa de recompensas.